为充分发挥引进青年博士骨干赋能作用，夯实学院师资队伍梯队建设根基，持续推动青年人才成长与学院高质量发展同频共振、协同共进，9月17日下午，国际文化交流学院召开新学期青年博士教师座谈会。学院院长邓新、副院长李敬欢及青年博士教师参会。

会上，与会青年博士教师结合自身研究方向、教学科研工作实际，逐一交流个人发展规划、成长诉求及工作思路。邓新院长认真倾听、细致交流，围绕青年博士个人成长与学院学科建设、科研发展深度融合开展集中研讨，重点就学院常态化学术交流机制搭建、引进领域专家赋能有组织科研等核心工作深入磋商、明确思路。

座谈会最后，邓新院长作总结讲话。他要求全体青年博士教师立足自身科研优势与专业特长，主动担当作为，聚焦核心研究领域，深度融入学院人才培养、学术交流、平台建设等重点工作，推动个人科研成果与学院发展深度融合。同时鼓励青年博士教师聚焦学院数智中心建设、中文工坊运营、中外合作办学等重点项目攻坚克难、创新突破，以优质科研成果、扎实教学成效助力学院各项事业高质量发展。

本次座谈会为青年博士教师搭建了沟通交流与凝心聚力的平台，是学院加强青年教师队伍建设、推进有组织科研的重要举措。今后学院将持续完善青年教师成长支持机制，为青年教师施展才华、成长成才创造更好条件，为学院高质量发展注入新动能。

青年博士教师座谈会现场